Αυξάνονται τα πιστοποιητικά που θα εκδίδουν τα ΚΕΠ – Τι άλλο προβλέπει εγκύκλιος Κατρούγκαλου για τη μείωση της γραφειοκρατίας (έγγραφο)

Σειρά μέτρων τα οποία μειώνουν και την γραφειοκρατία και επιχειρούν την μετάβαση του δημοσίου σε μία νέα ηλεκτρονική εποχή, προβλέπει εγκύκλιος του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Γιώργου Κατρούγκαλου η οποία βασίζεται  στον πρόσφατο νόμο: «Δικαιώματα πολιτών – Καταπολέμηση Γραφειοκρατίας και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση – Ν. 4325/2015». Σύμφωνα με το νόμο και την εφαρμοστική εγκύκλιο, κεντρικό ρόλο σε αυτή τη μετάβαση θα έχουν τα ΚΕΠ.

Κατρούγκαλος: Πρώτο δείγμα για τη δημιουργία ενός κράτους για τους πολλούς το ν/σ για τις επαναπροσλήψεις στο Δημόσιο

Την δέσμευση ότι το νομοσχέδιο για τις επαναπροσλήψεις στο Δημόσιο είναι το πρώτο μιας σειράς παρεμβάσεων του ΥΠΕΣΔΑ για την ανάδειξη του κοινωνικού προσώπου των μεταρρυθμίσεων της κυβέρνησης ανέλαβε μιλώντας στη Βουλή ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Γιώργος Κατρούγκαλος.

Ζει το ελληνικό δημόσιο;

Γράφει ο Ιωάννης Τσιωνάς.
Μια διάγνωση και δύο προτάσεις.
Ζει το ελληνικό δημόσιο; Συντηρεί και ανανεώνει τις δημόσιες υποδομές; Διεκπεραιώνει τις τρέχουσες υποθέσεις; Παρέχει τις υπηρεσίες που χρειάζονται οι πολίτες; Προετοιμάζει την κοινωνία για τις προκλήσεις και τις απειλές του μέλλοντος; Η απάντηση είναι προφανής για τους πολίτες. Η απάντηση είναι προφανής και για όσους εργάζονται ή ασχολούνται με τη δημόσια διοίκηση. Και δεν αρέσει σε κανέναν.

Τέλη Απριλίου ξεκινούν οι επαναπροσλήψεις στο Δημόσιο – Ποιο είναι το χρονοδιάγραμμα ψήφισης του ν/σ

Κατατίθεται τις επόμενες ημέρες στη Βουλή το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης «Εκδημοκρατισμός της διοίκησης – Καταπολέμηση Γραφειοκρατίας και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση – Αποκατάσταση Αδικιών και άλλες διατάξεις».

Πώς θα γίνουν μόνιμοι πάνω από 40.000 ΙΔΑΧ του Δημοσίου – Ποιοι εξαιρούνται

Την μετατροπή των πάνω από 40.000 ΙΔΑΧ του Δημοσίου σε μόνιμους προβλέπει το άρθρο 15 του νομοσχεδίου «Εκδημοκρατισμός της διοίκησης – Καταπολέμηση Γραφειοκρατίας και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση – Αποκατάσταση Αδικιών και άλλες διατάξεις» που κατέθεσε χθες σε διαβούλευση του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Σε καθεστώς μονιμότητας περνούν 40.000 δημόσιοι υπάλληλοι – Σχέδιο Κατρούγκαλου για κατάργηση σχέσεων ΙΔΑΧ

Σχέδιο για την κατάργηση της σχέσης εργασίας αορίστου χρόνου ιδιωτικού δικαίου (ΙΔΑΧ) στο Δημόσιο και τη μετατροπή της σε συμβάσεις τακτικού (μόνιμου) προσωπικού επεξεργάζεται το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, σύμφωνα με πληροφορίες του «Έθνους».

Επισπεύδεται η επιστροφή των απολυμένων στο Δημόσιο – Δηλώσεις Κατρούγκαλου για αξιολόγηση και μεταρρυθμίσεις στη Διοίκηση

Επισπεύδονται οι διαδικασίες για την επιστροφή των απολυμένων από το Δημόσιο. «Επικοινώνησα με τον πρωθυπουργό, ο οποίος μου είπε να επιταχύνουμε το νομοσχέδιο που αφορά στην επιστροφή των απολυμένων στο Δημόσιο. Είναι αποκατάσταση αδικίας» τονίζει ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Γ. Κατρούγκαλος, σε συνέντευξή του στον “Ελεύθερο Τύπο”.
«Το πραγματικό μεταρρυθμιστικό έργο είναι να αλλάξουμε άρδην τις δομές της διοίκησης»

Τι αλλάζει ο Βούτσης σε Δημόσιο, ΟΤΑ: Αυξάνεται ο ρόλος των υπαλλήλων, περισσότερες αρμοδιότητες στους αιρετούς – Πώς αντικαθίστανται οι αποκεντρωμένες

Μεταρρύθμιση στη Δημόσια Διοίκηση μαζί με τους εργαζόμενους και για τους εργαζόμενους, περισσότερες αρμοδιότητες στους αιρετούς της Αυτοδιοίκησης αλλά και διαμόρφωση δομών που θα αντικαταστήσουν τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, προανήγγειλε μιλώντας στους εργαζόμενους του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ο υπουργός Εσωτερικών Νίκος Βούτσης.

«Σε ένα μήνα η επαναπρόσληψη των απολυμένων Δημοσίων Υπαλλήλων»

Για τα θέματα της επαναπρόσληψης απολυμένων δημοσίων υπαλλήλων και της αξιολόγησης στο Δημόσιο, μίλησε στον Τ/Σ Action 24, ο Αναπληρωτής Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Γιώργος Κατρούγκαλος.

Γ. Κατρούγκαλος: Θα ανακληθούν απολύσεις, διαθεσιμότητες

Όλες οι απολύσεις που έχουν γίνει αντισυνταγματικά θα ανακληθούν " τόνισε κατηγορηματικά ο νέος αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Γιώργος Κατρούγκαλος .

Μιλώντας στον τηλεοπτικό σταθμό "Mega" προανήγγειλε ότι θα «θα ανακληθούν και όλες οι πράξεις διαθεσιμότητας» προσθέτοντας ότι «αυτό που πρέπει να μας νοιάζει είναι πώς θα μεταρρυθμίσουμε το κράτος μας, με βάση τις δικές μας ανάγκες».

Εκλογές 2015: Εγκύκλιος για την απαγόρευση προσλήψεων, υπηρεσιακών μεταβολών, εξαιρέσεις – Άδειες

Εκδόθηκε στις 2-1-15 από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης η εγκύκλιος για την «Αναστολή προσλήψεων και υπηρεσιακών μεταβολών - Ανάκληση και απαγόρευση χορήγησης κανονικών αδειών - Διευκολύνσεις υπαλλήλων για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος» (ΔΙΔΑΔ/Φ.18.27/2172/οικ.56/2-1-15 εγκύκλιος).

Δημόσιο: Παραμένουν “παγωμένες” οι προσλήψεις και το 2015

«Παγώνουν» και για το 2015 οι προσλήψεις και οι διορισμοί στο δημόσιο τομέα σύμφωνα με την Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) 29 της 22−12−2014. Σύμφωνα με την ΠΥΣ που υπογράφεται από τον πρωθυπουργό και τα μέλη του υπουργικού συμβουλίου “παρατείνεται από την ημερομηνία λήξης της και έως την 31η Δεκεμβρίου 2015 η ισχύς της 33/2006 Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου, όπως ισχύει”.

Οι αλλαγές στο μισθολόγιο και ο χρόνος εφαρμογής τους – Ποιοι οι συντελεστές των αποδοχών των υπαλλήλων

Την καθιέρωση νέων κατώτατων εισαγωγικών μισθών στο Δημόσιο, χαμηλότερων περίπου κατά 12% σε σύγκριση με τους ισχύοντες σήμερα, προβλέπουν οι αλλαγές στο ενιαίο μισθολόγιο του δημοσίου τομέα που προωθεί η κυβέρνηση σε συμφωνία με την τρόικα.

Κοινωφελής εργασία: 48.903 προσλήψεις σε ΟΤΑ, υπουργεία – Πότε ανοίγει η εφαρμογή για τις αιτήσεις – Πώς κατανέμονται οι θέσεις (πίνακες)

Εντός του Νοεμβρίου και το αργότερο στις αρχές Δεκεμβρίου αναμένεται να ξεκινήσει η υποβολή αιτήσεων από ανέργους που θα προσληφθούν σε υπουργεία, δήμους και περιφέρειες μέσα από το νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας.
Σύμφωνα με την κατανομή των θέσεων που ανακοίνωσε το υπουργείο Εργασίας, θα προσληφθούν 49.803 άνεργοι. Διαβάστε αναλυτικά τους πίνακες που δημοσίευσε η aftodioikisi.gr. 
Από τις 49.803 προσλήψεις, οι 14.000 θα γίνουν στα υπουργεία, 31.953 στους δήμους, 3.500 στις περιφέρειες και 350 στις αποκεντρωμένες διοικήσεις του κράτους που λειτουργούν στις περιφέρειες της χώρας. Δεν περιλαμβάνονται σε αυτές οι θέσεις για την Περιφέρεια Αττικής.

τα όρια ωρών υπερωριακής εργασίας προσωπικού καθαριότητας OTA

Στην παρ.1 του άρθρου 20 του Ν.4024/11 οριζόταν ότι στην καθ’ υπέρβαση εργασία οι ώρες νυκτερινής, Κυριακών και εξαιρέσιμων ημερών δεν μπορεί να υπερβούν τις δεκαέξι (16) ώρες κατά περίπτωση το μήνα.
Στην παρ.2 του άρθρου 31 του Ν.4258/14 [1] ορίζεται ότι το προσωπικό των ΟΤΑ α' βαθμού που ανήκει σε υπηρεσίες καθαριότητας, οι οποίες λειτουργούν, σύμφωνα με το νόμο, σε εικοσιτετράωρη βάση, δεν εμπίπτει στον περιορισμό των δεκαέξι (16) ωρών, κατά μήνα, που προβλέπεται από το άρθρο 20 παρ. 1 του ν. 4024/2011. Για το ανωτέρω προσωπικό των υπηρεσιών καθαριότητας το σχετικό όριο για υπερωριακή εργασία κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες, καθώς και κατά τις νυχτερινές ώρες δεν μπορεί να υπερβαίνει τις τριάντα (30) ώρες κατά μήνα.

Το ενιαίο μισθολόγιο δεν το παγώνει το ΠΑΣΟΚ αλλά ο φόβος τεράστιας νίκης του ΣΥΡΙΖΑ.. Τώρα λένε πως θα εφαρμοστεί το 2016 και θα συνδεθεί με την αξιολόγηση ..

Όπως  είχε ενημερώσει η aftodioikisi.gr, μπήκε «πάγος» στα σχέδια του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκου Μητσοτάκη για το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο. To γεγονός επιβεβαιώθηκε κατά τη σύσκεψη που είχαν το μεσημέρι της Παρασκευής οι κ.κ. Μητσοτάκης, Σταμάτης, Χριστοφιλοπούλου, Πρωτόπαπας, Κουτσούκος και Ρήγας. Συγκεκριμένα, αποφασίστηκε ενόψει και των (πιθανών) εκλογών του Μαρτίου του 2015, να «παγώσουν» οι όποιες αλλαγές τουλάχιστον μέχρι το 2016.

Ψηφίστηκε ο «επανέλεγχος» και κατά τη συνταξιοδότηση

Με τα άρθρα 28-29 του ν/σ «Ανοικτή διάθεση και περαιτέρω χρήση εγγράφων, πληροφοριών και δεδομένων του δημόσιου τομέα» του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, που ψηφίστηκε από την ολομέλεια της βουλής, καθιερώνεται ο αυτεπάγγελτος έλεγχος όλων των δικαιολογητικών που χρησιμοποιούνται για την πρόσληψη, μετάθεση ή μετάταξη των δημοσίων υπαλλήλων.

ΣΥΡΙΖΑ. ΔΗΛΩΣΗ ΑΛΕΞΗ ΜΗΤΡΟΠΟΥΛΟΥ ΥΠΕΥΘΥΝΟΥ ΤΟΜΕΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ

 

Κατώτατος μισθός 586 € και για δημοσίους υπαλλήλους!

Η κυβέρνηση δεν νομιμοποιείται για τη νέα μισθολογική βαρβαρότητα!

Το χθεσινό «ΒΗΜΑ» (18-10-2014) αποκάλυψε την ειλημμένη απόφαση κυβέρνησης και Τρόικας να εξισώσει από 1-1-2015 τους μισθούς του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα.

Νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο: Βασικός μισθός 680 ευρώ και αποδοχές ανάλογα με το επίπεδο σπουδών

Νέο τοπίο αμοιβών διαμορφώνει το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο. Ο βασικός μισθός θα είναι στα 680 ευρώ και προβλέπονται μειώσεις (από 2% έως 12%), αλλά και αυξήσεις στους εργαζόμενους στο δημόσιο τομέα ανάλογα με το επίπεδο των σπουδών τους.

Σύμφωνα με Το Βήμα της Κυριακής, ο μισθός πρωτοδιοριζόμενου υπαλλήλου υποχρεωτικής εκπαίδευσης θα βρεθεί πολύ σύντομα στα 680 ευρώ (από 780 σήμερα).

Ο μισθός αυτός αντιστοιχεί στον βασικό μισθό του ιδιωτικού τομέα (586 ευρώ), αλλά καταβάλλεται επί 12 μήνες, αντί 14 στον ιδιωτικό τομέα (δεδομένου ότι στις επιχειρήσεις δεν έχουν περικοπεί τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα και το επίδομα άδειας).

Αναλογικά, ο βασικός μισθός για υπαλλήλους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης στο Δημόσιο θα είναι 748 ευρώ (από 858 ευρώ), για υπαλλήλους τεχνολογικής εκπαίδευσης 996 ευρώ (από 1.037 ευρώ) και για υπαλλήλους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης 1.070 ευρώ (από 1.092 ευρώ).

Μικρές μειώσεις θα υποστούν και οι υπάλληλοι των υπουργείων Οικονομικών, Ανάπτυξης και Υποδομών, λόγω του «ψαλιδίσματος» της προσωπικής διαφοράς που κράτησαν στις αμοιβές τους μετά τις περικοπές του 2012.

Την ίδια στιγμή, αυξήσεις θα πρέπει να περιμένουν γιατροί του ΕΣΥ, εκπαιδευτικοί, πανεπιστημιακοί και όσοι κατέχουν μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών.

Επιφυλάχθηκε το ΣτΕ να εκδώσει απόφαση για την αξιολόγηση

Στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας, συζητήθηκαν οι προσφυγές κατά της αξιολόγησης των ουσιαστικών προσόντων των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ). Έξω από το δικαστικό Μέγαρο είχαν συγκεντρωθεί δημόσιοι υπάλληλοι.
Στο ΣτΕ έχουν προσφύγει η ΑΔΕΔΥ, η ΠΟΕ-ΟΤΑ, ο Σύλλογος Εργαζομένων Αποκεντρωμένης Διοίκησης Θεσσαλίας-Στερεάς Ελλάδος και άλλες συνδικαλιστές οργανώσεις, ζητώντας να ακυρωθεί, «ως αντισυνταγματική και παράνομη» η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων.
Οι προσφεύγοντες υποστηρίζουν ότι ο νόμος 4250/2014, που επέφερε τροποποιήσεις στο καθεστώς της αξιολόγησης και οι επίμαχες εγκύκλιοι του υπουργού Δημόσιας Διοίκησης, είναι αντίθετες στις συνταγματικές αρχές της ισότητας, της αμεροληψίας, της διαφάνειας και της αξιοκρατίας και επίσης ότι προσκρούουν στα άρθρα 77, 103 και 109 του Συντάγματος.
Επιπλέον, η ΑΔΕΔΥ και οι λοιπές οργανώσεις υποστηρίζουν ότι οι σχετικές εγκύκλιοι του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης είναι ανυπόστατες, καθώς δεν δημοσιεύθηκαν στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Κατά τη συζήτηση στην Ολομέλεια του ΣτΕ (πρόεδρος ο Σωτ. Ρίζος και εισηγητής ο σύμβουλος Επικρατείας Μιχ. Βηλαράς) οι δικηγόροι των συνδικαλιστικών οργανώσεων δήλωσαν ότι «η αξιολόγηση είναι μια ισοπεδωτική λειτουργία με τυχαία και συμπωματικά κριτήρια». Πρόσθεσαν, δε, ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν είναι αντίθετοι στην αξιολόγηση, η οποία πρέπει να υπάρχει, αλλά αμφισβητούν τον τρόπο με τον οποίο αυτή γίνεται.
Ως βασικό πρόβλημα συνταγματικότητας θεωρούν οι δικηγόροι των συνδικαλιστικών οργανώσεων ότι είναι η ποσόστωση στη βαθμολόγηση.
Από την πλευρά τους, οι δικηγόροι του Δημοσίου ανέφεραν ότι τόσο η άρνηση των δημοσίων υπαλλήλων να προχωρήσουν στην αξιολόγηση (που έχει εφαρμοστεί και σε άλλες χώρες και έχει κριθεί νόμιμη), όσο και οι αλλεπάλληλες απεργίες για τον λόγο αυτό, «σημαίνουν ότι δεν θέλουν να αλλάξουν τίποτα. Δηλαδή, τα κακώς κείμενα να μην αλλάξουν».
Οι συνήγοροι του Δημοσίου επισήμαναν ακόμη ότι σύμφωνα με τον νόμο, όσοι αξιολογηθούν με χαμηλό βαθμό το 2013 δεν θα υποστούν καμιά μισθολογική ή άλλη επίπτωση. Μάλιστα, συνέχισαν, αυτή η αρνητική βαθμολόγηση, αν την επόμενη χρονιά παρουσιαστεί βελτίωση στην αξιολόγησή τους, θα διαγραφεί οριστικά από τον φάκελό τους.
Η Ολομέλεια του ΣτΕ επιφυλάχθηκε να εκδώσει την απόφασή της.
ΠΗΓΗ: ww.aftodioikisi.gr/proto-thema/epifilaxthike-to-ste-na-ekdosei-apofasi-gia-tin-axiologisi-bra-nte-fer-sindikalistikon-organoseon-kai-sinigoron-tou-dimosiou